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招启柏:坚持以上率下 做实、做深、做精企业党

2019-03-22 04:09 作者:开心彩票注册送

  3月9日,全国人大代表,江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂党委书记、厂长招启柏做客新华网2019全国两会特别报道。新华网 唐杨摄

  新华网北京3月10日电(戚轩瑜)3月9日,全国人大代表,江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂党委书记、厂长招启柏做客新华网2019全国两会特别报道。在谈到如何将国有企业党建工作和生产经营深度融合时,招启柏表示,要始终坚持“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”工作理念,把方向、管大局、保落实。企业党建工作做实了就是“战斗力”、做深了就是“生产力”、做精了就是“竞争力”。

  主持人:您是如何把党建工作贯穿和融入企业发展各项建设之中,形成双向共赢的良好态势?

  招启柏:国有企业党建工作要做到“三个有利于”,即有利于国有资产保值增值,有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能。这就要求,国有企业党建工作要把党的领导融入公司治理的各个环节,做到党对国有企业的政治领导、思想领导、组织领导三者的有机统一。

  徐烟在日常工作中始终坚持“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”工作理念。“抓党建从工作出发”,就是国有企业党建,要坚持把服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为出发点和落脚点,使国有企业党建工作不虚、不偏、不空。“抓工作从党建入手”,就是抓工作要从队伍抓起,因为在生产诸要素当中,人是最活跃的要素,党建就是做人的工作。这样子我们的工作才能有所推进,才能有效克服国有企业党的建设和生产经营“两张皮”的问题,将国有企业党建工作和生产经营深度融合,把党建工作成效转化为企业发展优势。再具体而言,就是“把方向、管大局、保落实”。

  主持人:作为一家拥有80年历史的国企,您认为,如何做好新时期企业的党建工作,切实发挥党支部在引领推动企业高质量发展中的战斗堡垒作用?

  招启柏:党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,也是全面从严治党向纵深推进的“最后一公里”。

  徐烟在党支部建设上:一是科学设置党支部。譬如过去同一支部的党员,由于班次不同,导致党员见面难、集中难、开会难的问题,我们现在改变了支部设置方式,把支部建在了班段上,较好地解决了上述问题,有力推动党组织机构设置从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变,作用发挥从“偏于形式”向“突出实效”转变。

  二是选优配强支部班子。我们严格按照“一岗双责”的要求,部门负责人任支部书记,同时,对于三人以上七人以下的支部,只配备书记,对于七人以上的支部,除书记之外,还要根据支部人数情况配备不同数量的支委员。对支部班子候选人厂党委要严格开展组织考察,切实保证各支部领导班子政治过硬、素质优良。

  三是严抓支部日常管理。厂党建领导小组每月召开一次月度例会,听取全厂各个党支部上月党建工作完成情况和下一月的工作安排,研究全厂党建工作需要解决的问题。在此基础上,厂党委每月要召开一次支部书记例会,厂党建工作部门每月要对各个支部“三会一课”和重点工作完成情况进行一次全面的检查指导,发现问题及时纠偏,确保党建工作抓在日常,严在经常。

  四是强化支部的战斗力建设。我们按照把支部建设成“联系职工的桥梁、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”这一要求,通过“三会一课”,并借助互联网,微信群等载体,不断丰富形式,增强支部活动的吸引力和感染力,强化政治引领,把支部的组织力转化为战斗力,把战斗力转化为企业的竞争力。

  主持人:国有企业抓党建,核心问题就是抓好班子、带好队伍。您认为,怎样通过抓住企业中的“关键少数”来引领“绝大多数”?

  招启柏:俗话说,喊破嗓子,不如做出样子。抓关键少数,就是要抓好党委班子,坚持以上率下,发挥“关键少数”的引领作用。具体说,就是学在先、讲在先、干在先。党的先进性,不是喊在嘴上,而是要落实在行动上。对于些急难险重的工作,厂党委委员,要冲锋在前、率先垂范,以身作则

  其次,要通过建章立制,扎紧织密制度的笼子。俗话说,没有规矩就没有方圆,严密管用的规章制度,是确保全面从严治党引向深入的关键所在,徐烟依据中央对国有企业加强党的领导的相关要求,建立健全了企业党建工作制度。

  与此同时,要强化监督,让制度“长牙”、纪律“带电”。制度的生命力在于执行,对于建立的制度,我们一是强化监督,确保制度能得到切实的贯彻执行;二是要严格考核,确保制度的执行取得实效;三是严肃问责,切实增强人们对纪律规矩的敬畏。这些举措切实推动了徐烟的高质量发展。

  主持人:您所在的企业是怎样落实“推进党的基层组织设置和活动方式创新”,推进系统党建信息化建设、品牌化建设、人性化建设?

  招启柏:为更好发挥党员先锋模范作用,我们创新建立“党员示范岗”制度,通过建立“自主申报、全程监督、跟踪指导、绩效评价”的党员示范岗,在党员示范岗中评选优秀党员。变“要我当先进”,到“我要当先进”转变,通过亮身份、亮承诺、比贡献、受监督,使优秀党员真正变成先进中的先进,把标准立了起来,使大家学有榜样,赶有目标。

  其次,为有效克服党建工作与业务工作“两张皮”问题,我们坚持问题导向,针对各支部的工作重点和难点,创新建立起“课题化立项”“项目化实施”“标准化评审”“制度化改进”的党建项目品牌化机制。目前已形成了党建品牌树立一个,管理创新前进一步、发展水平提升一步的良性循环。仅2018年,我们创建党建品牌34项。

  此外,我们还大力推进党建制度标准化建设。我们借鉴企业贯标的做法,围绕“三会一课”、党员发展、换届选举、支部建设等内容,相继制定出台一系列党建工作制度标准,初步形成一套内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的党建工作管理体系,从而推动了党建工作科学化。

  通过加强企业党建工作,我们深切地感受到,企业党建工作做实了就是“战斗力”、做深了就是“生产力”、做精了就是“竞争力”。

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