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河南郑州惠济:把好“五道关”抓实基层党建工

2019-04-16 02:39 作者:开心彩票注册送

  惠济区迎宾路街道坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的基本思路,按照“明责、知责、履责、尽责”宗旨确保基层党建工作落实。

  明确“谁来抓”。街道明确党工委书记为抓党建工作的第一责任人、分管副书记为直接责任人、基层党支部书记为具体责任人,联系村(社区)和非公企业的党工委委员对党建工作负有指导责任,并分别签订党建工作责任书,公开党建工作承诺,形成任务具体、职责明确、密切协作的基层党建工作责任体系。

  清楚“抓什么”。思路清则目标明。在指导“抓什么”问题上,街道党工委向各基层党组织提出四点要求:组织有力得保障,党员作用得发挥,工作推进得成效,群众满意得实惠。根据各基层党组织实际,做到视情定标、分类指导、逐步晋级,让各基层党组织努力有方向、干着有奔头,实现党建工作由“被动干”到“主动抓”。

  解决“怎么抓”。在党建工作落实上,街道首先围绕问题抓班子强队伍。首先,分层归类抓督促指导。针对个别支部组织涣散、凝聚力不强问题,街道派驻帮助和指导支部开展工作。其次,结合实际抓作用发挥。找准党建工作与中心工作的“结合点”,发挥党组织和党员推进主体工作的战斗堡垒和先锋模范作用。在辖区新型城镇化建设中,弓庄村通过推行“干部联组、党员联户”机制开展拆迁工作,仅用2个月时间完成603户、6家企业拆迁工作,拆迁总面积达41万㎡,创下郑州市拆迁工作高效、和谐、安全记录。再次,突出特色抓联系服务。建立党员联系服务机制,党员领导干部联系服务企业、项目和特困群众,有能力党员联系帮扶贫困户,充分发挥党员先锋模范作用,增强党组织凝聚力和向心力。

  实现“科学评”。采用“四结合”模式做好党建工作考核:即量化考核与群众评价相结合,全面考核与突出重点相结合,平时考核与年终总评相结合,考评成绩与实行运用相结合。既注重形式又注重效果,既注重过程又注重结果,有效杜绝了“眉毛胡子一把抓”和抓党建工作“淡旺季”现象。

  注重“合理用”。考评结果重在落实,关键在科学合理运用。街道对党建工作开展有特色、有成效、有影响的典型与示范点给予政治上关心、工作上支持、经费上保障,并将考核结果作为推荐任用干部的重要依据。每年街道列出“专门资金”用于对和谐班子建设、中心工作开展、重点项目推进等先进党组织和个人的表彰与奖励。(刘秀丽 陈选举)

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