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旌阳区柏隆镇“选、炼、管”相结合加强村级后

2019-05-12 02:14 作者:开心彩票注册送

  建立外出求学大学生回引机制,引导农业、经济、金融等专业的高校毕业生返乡,纳入后备干部队伍,进行跟踪培养管理,促进干事创业。继续加大从村(居)“四职”干部、农村致富带头人、集体经济组织负责人、外出返乡创业人士、复员等群体中选拔村级后备干部工作力度,进一步调整和优化队伍结构。2018年,全镇9个村(居)共动态储备村级后备干部51名。

  搭建平台“炼”,增强“真能力”。依托农民夜校、远教站点等平台,围绕“党风党纪、综合素质、农村实用技术”等方面分类分批开展培训。同时,各村(居)为每名村级后备干部确定结对帮带干部,在思想政治上帮、在工作能力上带、在工作经验上传,实打实的传经授艺。分批把村级后备干部选派到产业发展、脱贫攻坚等重点工作进行一线锻炼在实践工作中不断提升能力。目前,全镇共确定帮带干部19名,组织开展村级后备干部各类培训6次。

  从严从实“管”,打造“强队伍”。9个村(居)分门别类建立后备干部培养台账,做到一人一张基本情况卡,如实记录后备干部在教育培训、实践锻炼、培养使用过程中的现实表现,并定期与后备干部进行谈心谈话,及时跟踪了解村级后备干部思想动态、工作表现等情况,着力打造一支高素质、能力强的村级后备干部队伍。

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