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新疆塔城:三项机制加大纪检监察后备干部的培

2019-05-20 10:16 作者:开心彩票注册送

  吸纳一批懂经济、懂法律、懂管理、懂纪检监察业务知识以及具有会计师、审计师等任职资格的一专多能复合型人才组建办案人才库。全年全市纪检监察干部参加上级纪委和市纪委举办的培训班97人(次)······新疆维吾尔自治区塔城市三项机制加大纪检监察后备干部的培养和选拔力度。

  建立纪检监察系统后备干部管理机制。建立充实办案人才库,加强对纪检监察干部的教育和培训,不断优化办案人员结构,吸纳一批懂经济、懂法律、懂管理、懂纪检监察业务知识以及具有会计师、审计师等任职资格的一专多能复合型人才组建办案人才库。目前,人才库共有42名纪检干部。

  加大对后备干部的培训力度。定期或不定期地组织开展纪检监察业务培训,强化后备干部对业务技能、理论知识和党的路线、方针、政策的熟悉程度,着力增强后备干部队伍的堡垒作用和对党的向心力,保证后备干部的生力军作用得到充分发挥,确保培训工作收到预期效果。今年以来,全市纪检监察干部参加上级纪委和市纪委举办的培训班97人(次)。

  加大后备干部的办案技能。为贯彻《关于加快全区纪检监察办案后备力量培养的意见》,打破以往只有纪检监察室查办案件的局面,强化纠风、执法、信访、效能工作及监察分局在查办案件中的职能作用,实行全员办案制、新进干部跟案学习制,全面提高业务实际操作技能。今年以来,共有36名纪检干部到上级纪委跟班学习和参与案件查办。(新疆维吾尔自治区纪委)

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